Letno poročilo Skupine UNIOR in družbe UNIOR d.d. 2025
53
okoljem, varnosti in zdravja pri delu, upravljanja z energijo ter družbene odgovornosti v
UNIOR d.d.«. Področje trajnostnega poslovanja je v pripravi zaradi prestrukturiranja, same
aktivnosti na tem področju so podrobneje predstavljene v poglavju 9 Letnega poročila 2025.
• Določba 10.5: družba v primeru obvestila ustanove ali posameznika, ki namerava organizirano
zbirati pooblastila za skupščino, o organiziranem zbiranju pooblastil za skupščino zagotovi javno
objavo informacij o tem, in sicer seznam pooblaščencev in njihove kontaktne podatke, roke za
zbiranje in obrazec pooblastila, ne objavi pa stroškov, ki so družbi nastali v povezavi z
organiziranim zbiranjem pooblastil, ker jih ne spremljamo. V primeru zbiranja pooblastil s strani
tretje ustanove ali posameznika družbi ne nastanejo neposredni stroški.
• Določba 14.6: družba članom nadzornega sveta omogoča dostop do arhiva dokumentov
nadzornega sveta tudi po prenehanju njihove funkcije, kar jim omogoča vpogled v relevantne
informacije v morebitnih postopkih do poteka zastaralnih rokov. Ta ureditev še ni formalizirana
v Poslovniku nadzornega sveta, vendar bo ustrezno vključena ob njegovi naslednji posodobitvi.
• Določba 16.4: ker je postopek vrednotenja dela nadzornega sveta potekal v skladu z
metodologijo in Priročnikom za vrednotenje učinkovitosti nadzornega sveta (Združenje
nadzornikov Slovenije), ki je podalo kritične ocene nadzornega sveta, ki so bile osnove za
akcijski načrt izboljšav, zunanja presoja vrednotenja nadzornega sveta ni bila opravljena.
• Določba 26: pri poslih s povezanimi osebami družba ne vodi seznama povezanih oseb in
povezanih strank ter nima predvidenih notranjih postopkov v zvezi s posli s povezanimi osebami,
pri čemer pojasnjuje, da družba ali od družbe odvisne družbe v letu 2025 niso sklepale poslov
s članoma uprave ali njunimi družinskimi člani, za katere bi bilo potrebno soglasje nadzornega
sveta. Prav tako v letu 2025 niso bili sklenjeni posli s povezanimi strankami, ki ne bi bili opravljeni
v okviru rednega poslovanja in pod običajnimi tržnimi pogoji oziroma bi zanje morala družba
pridobiti soglasje nadzornega sveta.
• Določba 30.4.; družba je objavila finančni koledar za leto 2025, ni pa objavila finančnega
koledarja za leto 2026, ker temu ni zavezana. Družba je v postopku prestrukturiranja in bo
objavljala v skladu z zakonskimi zahtevami.
• Določba 31.3: družba ne zagotavlja javnih objav sporočil v tujem jeziku, ki se običajno uporablja
v mednarodnih finančnih krogih, ampak zagotavlja javne objave samo v slovenskem jeziku, ker
je uvrščena v Standardno kotacijo Ljubljanske borze.
Uprava in nadzorni svet družbe v nadaljevanju podajata pojasnila k odstopanjem od posameznih določb
Kodeksa korporativnega upravljanja družb s kapitalsko naložbo države:
• Določba 3.4: družba ima sprejeto politiko upravljanja, ki ne vključuje izrecne opredelitve področij
delovanja, na katerih družba sprejema ukrepe za spoštovanje človekovih pravic in enakih
možnosti. Kljub temu se človekove pravice v družbi dosledno spoštujejo in striktno upoštevajo.
To področje je celovito urejeno v drugih notranjih aktih, ukrepi pa so navedeni tudi v »Politiki
kakovosti, ravnanja z okoljem, varnosti in zdravja pri delu, upravljanja z energijo ter družbene
odgovornosti v UNIOR d.d..« Krovno je področje zajeto v Kodeksu poslovnega ravnanja družbe
UNIOR d.d., ki je tudi javno objavljen na spletni strani družbe.
• Določba 3.9: družba formalno ne prenaša določb Kodeksa korporativnega upravljanja družb s
kapitalsko naložbo države v odvisne družbe, vendar se njegove usmeritve v praksi upoštevajo
v obsegu, ki se glede na okoliščine posamezne odvisne družbe šteje za smiselnega in
primernega.
• Določba 4.2.4: družba nima javno objavljene politike komuniciranja z delničarji, velja pa v družbi
na področju komuniciranja interni organizacijski predpis Postopek komuniciranja z vsemi
ključnimi deležniki. S tem so vzpostavljeni jasni postopki, ki zagotavljajo transparentno in
enakopravno obveščanje delničarjev. Družba pri komuniciranju dosledno upošteva načela
pravočasnosti, celovitosti in enake dostopnosti informacij za vse delničarje.
• Določba 6.10: nadzorni svet pripravi kompetenčni profil za člana nadzornega sveta samo ob
naboru kandidatov za člane nadzornega sveta; kompetenčni profil, ki bi bil javno objavljen na
spletnem mestu družbe, ni pripravljen.